名もない管理人
2026/10/04 (日) 09:21:55
0cd49@2d888
進退に関わるレベルでの会社の基幹産業を最大でもたったの4人で回すとかN社の危機管理体制はどうなってるんだと思った。
しかも1人ぶっ壊れて空席が出来てそれを埋めず残り3人の内の2人も壊れかけてて、唯一真面目に働いている残り1人も愚痴が止まらないレベルで疲れが見える。
これほっといてもN社崩壊してたのでは?
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これ思ったけど巨人達に寿命とか来たらどうするつもりだったんだろ?
現状都市で不老不死になってそうなのバリくらいしかいないから、絶対に寿命が来る瞬間はあるだろうし
って思ったけど最高刑であるシーシュポス刑に処されたやつが累計3億人に達するレベルで時間経ってるわけだし、何かしら解決策が用意されていたのか?
ムルソーはその気になれば巨人を継げるし巨人の引退前にそういう人材を頑張って探してくるのが理想なんじゃない?
ママンの空席からして少なくとも数年で見つかるようなものではなさそうだけど
巨人になれる人材が先天的な視野・世界観で決まるから立ち上げ時点ですごく属人的なシステムなんだよな
生身の脳をほじくり返して経験を取り出すより遥かに効率的かつ人道的だからそれでも通さざるを得なかったんだろうけど
適任者を生み出すためのプロジェクトが必要ですねこれは
血筋が関係するようだから適性持ちを強制的にプロジェクトに参加させて、それから教育用の親と家庭教師をたくさんつけて……
指共同財産のゴミ箱作るよりは有意義に見えるなあれも刀振る人死んだら使えなくなる属人性100%な事を考えると尚更