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りんごさん、ありがとうございます。
説明不足でしたので補足します。
G_IDは雇用元（本籍）の従業員IDです、Jnoは出向（兼務）している会社毎に付与されるIDです。
つまり、出向元JnoをG_IDとして、出向した場合に、出向先会社毎にJnoを付与します。
G_ID:111 A社本籍 Jno:111
G_ID:111 B社出向 Jno:112
G_ID:111 C社出向 Jno:113
社員0は社員の属性管理
（G_ID:111、生年月日:2000/1/3、性別：男性、現住所：台東区浅草1-1-1）
社員1はG_IDとJnoの組み合わせ管理（出向先管理）
（G_ID:111、Jno:111
G_ID:111、Jno:112
G_ID:111、Jno:113）
社員2は、出向先の所属管理
（jno:111、会社：A社、部門：総務
jno:112、会社：B社、部門：人事総務
jno:113、会社：C社、部門：人事）
以上、よろしくお願いいたします。
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名簿0のG_ID（主キー）と名簿1のG_ID（主キー、かつ、外部キー）が内部結合、
名簿1のJno（主キー）と名簿2のJno（外部キー）が内部結合
しています
>2
>3
これを記載通りに読むと次のようになります。社員テーブル、会社部門テーブル、社員会社部門テーブルで、会社部門テーブルの主キーはautoNoではなくJnoです。そして、ほとんどの場合出向元Jno＝G_IDになり得ません。
主キーの変更、リレーションシップの設定からやり直しが必要になるので、急がば回れ、まずはきちんと土台から正規化するのはどうでしょう。
繰り返しになりますが、こいう運用をしているのです。
G_IDは雇用元（本籍）の従業員IDです、Jnoは出向（兼務）している会社毎に付与されるIDです。
つまり、出向元JnoをG_IDとして、出向した場合に、出向先会社毎にJnoを付与します。