有限会社スプリント
採用ご担当者様
突然のご連絡失礼いたします。
外国人材の「採用して終わり」ではなく「定着まで支援」する株式会社Aspire Creation141の吉川と申します。
■ こんなお悩みはありませんか？
・採用しても3ヶ月ほどで辞めてしまう
・人が定着せず採用コストだけが増えていく
・現場の教育負担が大きく、受け入れが追いつかない
こうした状況は、外国人材の受け入れ前後のフォローが不足していることで起こりやすく、結果として人手不足が続いてしまいます。
■ 私たちがお手伝いできること
・一般的な紹介会社：3年後定着率 約15％
・当社紹介人材：3年後定着率 92％
定着率が変わることで「3年間の採用コストは最大60％削減」も可能です。
その背景には、
・ミャンマー／ラオスの政府認定日本語学校を自社運営
・来日前から日本語・文化・働き方まで徹底教育
・来日後も生活・仕事面の継続フォロー
という“採用前後の一貫サポート”があります。
■ 「うちの場合はどうなる？」と気になった方へ
・今の採用状況を整理したい
・自社の場合の定着見込みやコスト削減額を知りたい
という方向けに、10〜15分のオンライン無料相談をご用意しています。
まずは3分のお時間でも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください。
▼ 日程調整
https://salesbreaker.jp/c/b68ceefab996f884c9015aef319d3335
▼ サービスの詳しい内容（LP）
https://salesbreaker.jp/c/b8984e92c3bde2f7648f953397c6877b
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
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