うちの会社は新卒の面接を厳しくして、ゴミ採るぐらいなら採れなくてもいいってスタンスにして実務経験のある中途採用の方に力を入れるらしい
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うちの会社は新卒の面接を厳しくして、ゴミ採るぐらいなら採れなくてもいいってスタンスにして実務経験のある中途採用の方に力を入れるらしい
新卒を育てる意欲のない会社って、先が見えている気がするが気のせいか?
新卒取らないってわけじゃないのよ、新卒は貴重なんである程度妥協してでもとにかく採るってのをやめるって感じ 20後半~30前半ぐらいの中途を入れて行けば会社の将来的には問題ないと思うし