語りべ酒場

おはようございます☀️

本日も「朝のサプリ」有難うございますm(__)m

評価における公平さ。

お話しのなかの１００%全員が納得はない前提で
こんなことを考えてみました
・その事業や組織内機能フィールドでどうなればより対象とするお客様や社会に貢献したことになるのなチーム内で共有されていること (少なくとも実績で誰がみてもそうであることが)
・その貢献に必要な役割を誰がどのくらい担っているか労使共に把握していること (最低限、実働現場を管理する層はマスト)
・各役割の平均的な評価基準とそれに対して+αまた-が評価者の考えがきちんと被評価者に説明されていること
これも過不足や正しいかも人によるし、１００%実践は難しいと思いますが思い付くまま記録的に挙げてみました🤔