語りべ酒場
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イリエ
c246a471de
2026/09/09 (水) 08:29:49
素晴らしい視点と思います。まったく同意です。
3点あげていただきましたが、テーマは「共有されていること」で、一本筋が通っていると思います。
万人に通用する評価がない以上、説明責任が問われますし、それを怠ると、納得感が大幅にダウンします。
なぜこの制度なのか、なぜこの評価なのか、を説明できることが前提ですし、しっかりとしたものにできる必要条件として、適切に被評価者が見れていること。
なかなかハードルが高いですが、これを仕組化できれば、組織の強みになると思いますね(@^^)/
結論は一言でいえば「思いやり」かなと思います😊
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おはようございます☀️
本日も「朝のサプリ」ありがとうございます！
弱みも自己開示。
確かに、と思う一方、この効果はそもそもの相手との信頼関係が土台にあって発揮されるもの、と思いました。
もし、信頼関係がないばあい、つけこまれるリスクを想像してしまいました🤔
日頃から信頼関係を築けるよう、自ら相手の自分の弱みの開示を魅力の一つとして認める行動を心がけよう、と感じました♥️
確かにそうですね！
相手がどう思うか？というより、自分がどう動くか？に焦点を当てて、信頼ドリブンで動く(^o^)
とても大切な考えと思いました！