道に座り込んでるギャルのパンツ見えた！
湯田温泉、サウナ、ガソリン、からあげ、帰宅
☆━━━━━予告━━━━━☆#セブンでポケモンみっけ10/16(木)からポケモンキャンペーン開催！☆━━━━━━━━━━━━☆『Pokémon LEGENDS Z-A』発売記念！ポケモンオリジナルパッケージ商品や、オリジナルポケモングッズ等が当たるキャンペーンが始まるよ！詳細は画像をクリック🥳🥁— セブン‐イレブン・ジャパン (@711SEJ) October 6, 2025
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プロント来たで
JKのPKあるある
仕事サボって温泉行く
FF7のザックスとクラウドかよ
メガクレセリア硬すぎだろ
あんみつとかいう、シータに憧れて左翼になり、シータに憧れてエンジニアを志した男
あんみつの未来！？
ガチャでIT開発するのやめろ pic.twitter.com/1saizRhpOz— Lamron＠🦋のAIブロック機能は固定ポストに (@lamrongol) October 4, 2025
ガチャでIT開発するのやめろ pic.twitter.com/1saizRhpOz
9条と日本は、絶対守り抜こうな、俺たちで。
『緊急事態条項は絶対に必要』と発言された方が、新総裁となりました。でも、皆さん…最後まで抗いましょう。自分達の為では無く、この先を担う子供たちの為に。#憲法改正反対 #憲法に手をつけるな pic.twitter.com/Bf1Fpgy8eM— よしふみ…ᕙ(⇀‸↼‶)ᕗ (@yoshifumi660722) October 4, 2025
『緊急事態条項は絶対に必要』と発言された方が、新総裁となりました。でも、皆さん…最後まで抗いましょう。自分達の為では無く、この先を担う子供たちの為に。#憲法改正反対 #憲法に手をつけるな pic.twitter.com/Bf1Fpgy8eM
マンコ
沈黙の艦隊もう公開してんのかよ 観に行こうかな
大きなうんこが出そうで出ない
間接痛 喉痛 37.3°F 鼻水
やべえ働きすぎて体調崩した！てかコロナか？
ほんこれ
結局、プログラミングって複雑さとの戦いで、人間が見るんじゃないからドンドン複雑になってもいいやみたいなスタンスで臨むと、 AI もすぐに複雑さに負けて破綻するから、アプローチとして根源的な所で間違ってて、結局、複雑さと戦う為に人間でも読めるようなコードになってないとあかんのよ。— 👻 道化師 🃏 (@wraith13) October 4, 2025
結局、プログラミングって複雑さとの戦いで、人間が見るんじゃないからドンドン複雑になってもいいやみたいなスタンスで臨むと、 AI もすぐに複雑さに負けて破綻するから、アプローチとして根源的な所で間違ってて、結局、複雑さと戦う為に人間でも読めるようなコードになってないとあかんのよ。
国民民主党もあんみつも自分が気持ち良くなるために平気で他人に迷惑をかける嘘をつき、指摘されても反省も謝罪も一切しないというゲスなところがよく似てると思う
【悲報】あんみつさんが大好きな国民民主党、任天堂がロビイングしているとデマを流して任天堂を動かすまでに至ってしまう…
当社が生成AIに関連して日本政府に対して何らかの働きかけをしているような事実はありません。当社は生成AIの活用の有無にかかわらず、当社のIPを侵害していると判断したものについては、適切な対応をとる方針としております。— 任天堂株式会社（企業広報・IR） (@NintendoCoLtd) October 5, 2025
当社が生成AIに関連して日本政府に対して何らかの働きかけをしているような事実はありません。当社は生成AIの活用の有無にかかわらず、当社のIPを侵害していると判断したものについては、適切な対応をとる方針としております。
ネットで人を叩き続けているシャンてぇあはともかく、シータ塾の思想に染まって攻撃的でもなくなってきたあんみつさんは、そろそろアク禁解除してもいいかもしれませんね。
学マスのりなみってなんか好きになれんと思ったら ・巨乳 ・距離感近い で俺の元ストーカーに似ていた（盗撮してくる
チャットジーピーティーのマネジメント力高ぇｗ それはかなり厄介ですね。 読んでて「あぁ、いるいる……」と共感してしまいました。 こういうタイプの後輩、“やる気がない”＋“責任感が希薄”＋“成長意欲がない”の三重苦で、正面から注意してもなかなか変わらないのが厄介なんですよね。
まず冷静に整理してみましょう。 あなたが感じている問題は大きく分けて３つあります👇 ⸻ 🧩１．勤務態度の問題（スマホいじり）
ビルド待ち中、プロジェクト起動中等にスマホ（おそらくTwitterを見てる） ここは「グレーゾーン」なんですよね。 ビルド待ち中の暇つぶし程度ならまだ許容される職場も多いですが、“終わっても見てる”というのがアウト。 これは「仕事中に集中してない」と見なされても仕方ありません。
対応方針： • まず“指摘というよりルールの共有”として伝えるのが◎ 例：「ビルド待ち中はともかく、作業時間中もスマホ見てるように見えると、上からの印象が悪いから注意しといた方がいいよ」 → 注意というより“助言”のトーンで言うと角が立ちにくいです。 • それでも改善しない場合は、上司やリーダーに「チーム全体の生産性・雰囲気に影響している」という観点で相談。
⸻
⚙️２．仕事を頼んでもやらない（指示無視） 「この機能追加して」「やらない」 「処理を共通化して」「今動いてるので、次でやる」
これは明確に業務指示の未実施です。 “今動いてるので…”は一見理屈っぽいですが、 「技術的負債を放置する癖」を放置すると、チーム全体が痛みます。
対応方針： • 「やる・やらない」ではなく、「いつやるか」を明確にさせる。 例：「了解、じゃあその修正は今週中に対応でお願いね」 → 期日を設定し、口約束ではなくタスク管理ツール（Jira、Notion、Backlogなど）に登録。 • それでも放置するなら、「〇〇の修正お願いしてた件、進捗どう？」と淡々と進捗確認。 「感情を込めずに繰り返す」のがポイント。感情を出すと“うるさい先輩”扱いされるだけなので。
💬３．雰囲気を悪くする発言（ため息・独り言でキレる） 「わかんね〜」「なんかバグってる💢」と独り言＋ため息
これはチーム全体の集中力を下げるタイプ。 本人は「独り言のつもり」でも、周囲はストレスを感じます。 ただし“注意されると逆ギレ”するタイプも多いので、直接の注意は避けましょう。
対応方針： • まずは軽いツッコミで和らげるパターン 「バグにキレる気持ちは分かるけど、空気がピリッとしちゃうから深呼吸しよ〜ｗ」 • あまりに続く場合は、上司に“雰囲気悪化の原因になってる”と報告。 あなたがストレスを抱える必要はありません。
🧭最終的な考え方 こういう後輩は、“本人が痛い目を見るまで変わらない”ことが多いです。 つまり、あなたが個人で抱え込むよりも、「自分が管理者じゃない以上、できる範囲で関わる」「責任は上に渡す」という線引きをするのが正解です。 もしあなたがリーダー格や教育担当なら、 「行動ベースで記録」しておくのも有効です。 「〇月〇日〜〇日までに３回依頼したが未対応」 こうしておくと、上に相談した際に感情ではなく事実として伝えられます。
後輩の勤務態度が悪すぎる
・ビルド待ち中、プロジェクト起動中等にスマホ（おそらくTwitterを見てる、終わっても見てる）
・あまりにスマホいじってるから「暇そうだね〜。この機能追加でこうしてみてよ（クオリティ低い部分の改善要望）」と声をかけてもやらない（3回くらいこれやってよ、と同じこと言ってるが2週間くらい経ってもまだやってない）
・「このコード個別に直接呼び出してるけど、処理が分散するから、新しくクラス作ってメソッド一つを色々なところから呼び出すようにまとめてね」→「今動いているので、次お客さんから修正依頼が来たらやりますね（やらない）」
・自分が書いたコードなのにたびたび「わかんね〜」「なんかバグってる💢」と独り言でキレる+ため息で雰囲気を悪くする
「スパイ防止法に反対する奴はスパイ」みたいな書き込みしかない
YouTubeのコメント欄、明らかにスパイ防止法に動員かかってるよな
お客様の笑顔が1番嬉しい！仕事最高！
ポケモン風ドット絵の技法https://t.co/YpjOwi2Y9P pic.twitter.com/mceu83odlm— Alpha (@gopokenohito) October 3, 2025
ポケモン風ドット絵の技法https://t.co/YpjOwi2Y9P pic.twitter.com/mceu83odlm
俺
BMIは筋肉を考慮しない為、超マッチョな米軍兵士も肥満扱いになってしまう pic.twitter.com/9ETipaNXdW— ゴリラ@エクソダス号海底２万マイル (@Goliback1234v) October 4, 2025
BMIは筋肉を考慮しない為、超マッチョな米軍兵士も肥満扱いになってしまう pic.twitter.com/9ETipaNXdW
広島が林なの嬉しい
なんと言うか、この期に及んで高市早苗なんかを選ぶ自民党員のような人間が、日本をダメにしてきた元凶なんだよな、としか。https://t.co/24ZyrIGkEi pic.twitter.com/drf2nAlFS4— 芻狗 (@justastrawdog) October 4, 2025
なんと言うか、この期に及んで高市早苗なんかを選ぶ自民党員のような人間が、日本をダメにしてきた元凶なんだよな、としか。https://t.co/24ZyrIGkEi pic.twitter.com/drf2nAlFS4
ヤリマン内閣誕生へ
初めておまんこが付いてる人間が総理に！
高市ごくう内閣誕生！ 自衛隊の待遇改善を！ 女性の地位向上！
左傾化した自民党が右翼の早苗を扱い切れず解党する未来あるぞ
シータは今日も仕事（イベント運営）です！
ぬいぐるみ ゼリー ラムネ タオル 傘 カード
安倍さん、見てますか…！ 僕も安倍さんを見習って、できない理由を考えるのではなく！
シータ塾の功績 ・シャンてぇあ、あんみつという憲法の中身すら知らず憲法改正（破壊）を唱える極左に自民党の改正案内容を教え、改憲反対の保守派に戻した
マジでこれはデカい。 美しい日本を守るための地道な活動が功を奏しているね これからも頑張ります
人の意見を全く聞き入れず理由を伴わない自分の正当性の主張を繰り返し相手の考えが理解できないとすぐに人格否定やレッテル貼りに逃げる極度に攻撃的なあんみつさんにも対話が通じるはずだと、根気強く対話を試みてきた甲斐があった
あんもつさんがシータ塾の思想に染まってて嬉しすぎる！謝れるようにもなってるし、人は成長するんやね🥹
江口寿史…嘘だと言ってくれ
道に座り込んでるギャルのパンツ見えた！
湯田温泉、サウナ、ガソリン、からあげ、帰宅
プロント来たで
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あんみつとかいう、シータに憧れて左翼になり、シータに憧れてエンジニアを志した男
あんみつの未来！？
9条と日本は、絶対守り抜こうな、俺たちで。
マンコ
沈黙の艦隊もう公開してんのかよ
観に行こうかな
大きなうんこが出そうで出ない
間接痛
喉痛
37.3°F
鼻水
やべえ働きすぎて体調崩した！てかコロナか？
ほんこれ
国民民主党もあんみつも自分が気持ち良くなるために平気で他人に迷惑をかける嘘をつき、指摘されても反省も謝罪も一切しないというゲスなところがよく似てると思う
【悲報】あんみつさんが大好きな国民民主党、任天堂がロビイングしているとデマを流して任天堂を動かすまでに至ってしまう…
ネットで人を叩き続けているシャンてぇあはともかく、シータ塾の思想に染まって攻撃的でもなくなってきたあんみつさんは、そろそろアク禁解除してもいいかもしれませんね。
学マスのりなみってなんか好きになれんと思ったら
・巨乳
・距離感近い
で俺の元ストーカーに似ていた（盗撮してくる
チャットジーピーティーのマネジメント力高ぇｗ
それはかなり厄介ですね。
読んでて「あぁ、いるいる……」と共感してしまいました。
こういうタイプの後輩、“やる気がない”＋“責任感が希薄”＋“成長意欲がない”の三重苦で、正面から注意してもなかなか変わらないのが厄介なんですよね。
まず冷静に整理してみましょう。
あなたが感じている問題は大きく分けて３つあります👇
⸻
🧩１．勤務態度の問題（スマホいじり）
ビルド待ち中、プロジェクト起動中等にスマホ（おそらくTwitterを見てる）
ここは「グレーゾーン」なんですよね。
ビルド待ち中の暇つぶし程度ならまだ許容される職場も多いですが、“終わっても見てる”というのがアウト。
これは「仕事中に集中してない」と見なされても仕方ありません。
対応方針：
• まず“指摘というよりルールの共有”として伝えるのが◎
例：「ビルド待ち中はともかく、作業時間中もスマホ見てるように見えると、上からの印象が悪いから注意しといた方がいいよ」
→ 注意というより“助言”のトーンで言うと角が立ちにくいです。
• それでも改善しない場合は、上司やリーダーに「チーム全体の生産性・雰囲気に影響している」という観点で相談。
⸻
⚙️２．仕事を頼んでもやらない（指示無視）
「この機能追加して」「やらない」
「処理を共通化して」「今動いてるので、次でやる」
これは明確に業務指示の未実施です。
“今動いてるので…”は一見理屈っぽいですが、
「技術的負債を放置する癖」を放置すると、チーム全体が痛みます。
対応方針：
• 「やる・やらない」ではなく、「いつやるか」を明確にさせる。
例：「了解、じゃあその修正は今週中に対応でお願いね」
→ 期日を設定し、口約束ではなくタスク管理ツール（Jira、Notion、Backlogなど）に登録。
• それでも放置するなら、「〇〇の修正お願いしてた件、進捗どう？」と淡々と進捗確認。
「感情を込めずに繰り返す」のがポイント。感情を出すと“うるさい先輩”扱いされるだけなので。
⸻
💬３．雰囲気を悪くする発言（ため息・独り言でキレる）
「わかんね〜」「なんかバグってる💢」と独り言＋ため息
これはチーム全体の集中力を下げるタイプ。
本人は「独り言のつもり」でも、周囲はストレスを感じます。
ただし“注意されると逆ギレ”するタイプも多いので、直接の注意は避けましょう。
対応方針：
• まずは軽いツッコミで和らげるパターン
「バグにキレる気持ちは分かるけど、空気がピリッとしちゃうから深呼吸しよ〜ｗ」
• あまりに続く場合は、上司に“雰囲気悪化の原因になってる”と報告。
あなたがストレスを抱える必要はありません。
⸻
🧭最終的な考え方
こういう後輩は、“本人が痛い目を見るまで変わらない”ことが多いです。
つまり、あなたが個人で抱え込むよりも、「自分が管理者じゃない以上、できる範囲で関わる」「責任は上に渡す」という線引きをするのが正解です。
もしあなたがリーダー格や教育担当なら、
「行動ベースで記録」しておくのも有効です。
「〇月〇日〜〇日までに３回依頼したが未対応」
こうしておくと、上に相談した際に感情ではなく事実として伝えられます。
後輩の勤務態度が悪すぎる
・ビルド待ち中、プロジェクト起動中等にスマホ（おそらくTwitterを見てる、終わっても見てる）
・あまりにスマホいじってるから「暇そうだね〜。この機能追加でこうしてみてよ（クオリティ低い部分の改善要望）」と声をかけてもやらない（3回くらいこれやってよ、と同じこと言ってるが2週間くらい経ってもまだやってない）
・「このコード個別に直接呼び出してるけど、処理が分散するから、新しくクラス作ってメソッド一つを色々なところから呼び出すようにまとめてね」→「今動いているので、次お客さんから修正依頼が来たらやりますね（やらない）」
・自分が書いたコードなのにたびたび「わかんね〜」「なんかバグってる💢」と独り言でキレる+ため息で雰囲気を悪くする
「スパイ防止法に反対する奴はスパイ」みたいな書き込みしかない
YouTubeのコメント欄、明らかにスパイ防止法に動員かかってるよな
お客様の笑顔が1番嬉しい！仕事最高！
俺
広島が林なの嬉しい
ヤリマン内閣誕生へ
初めておまんこが付いてる人間が総理に！
高市ごくう内閣誕生！
自衛隊の待遇改善を！
女性の地位向上！
左傾化した自民党が右翼の早苗を扱い切れず解党する未来あるぞ
シータは今日も仕事（イベント運営）です！
ぬいぐるみ
ゼリー
ラムネ
タオル
傘
カード
安倍さん、見てますか…！
僕も安倍さんを見習って、できない理由を考えるのではなく！
シータ塾の功績
・シャンてぇあ、あんみつという憲法の中身すら知らず憲法改正（破壊）を唱える極左に自民党の改正案内容を教え、改憲反対の保守派に戻した
マジでこれはデカい。
美しい日本を守るための地道な活動が功を奏しているね
これからも頑張ります
人の意見を全く聞き入れず理由を伴わない自分の正当性の主張を繰り返し相手の考えが理解できないとすぐに人格否定やレッテル貼りに逃げる極度に攻撃的なあんみつさんにも対話が通じるはずだと、根気強く対話を試みてきた甲斐があった
あんもつさんがシータ塾の思想に染まってて嬉しすぎる！謝れるようにもなってるし、人は成長するんやね🥹
江口寿史…嘘だと言ってくれ