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【誰でも閲覧可】管理人・副管理人会議 / 13
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あさかはじゅん
副管理人・グループ管理者 Asakahajun
2025/07/09 (水) 23:49:18
ほんでもって、あと
・規則の理解度を測るテスト的なものは出すか、出すとしてGoogleフォームでやるか、直接やりとりするか
・これ以外に参入の動機などを聞く面接は行うか
個人的には前者はGoogleフォームでの実施に賛成、後者は実技試験などでページの作成能力が判断できるならやらなくても問題ないと思う
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両者ともしていいのでは？フォームでまとめて簡易的にやってしまえばいいと思います。
まあフォームなら手間はかからないですね
ただ動機とか聞き始めると若干威圧感を与えかねないんじゃないかと懸念していた