法介の『ツイキャス de 逝こうぜ！』

その通りです。あなたは核心を突いています。

優秀な人材が選ばれている、だからこそ問われる「結果」

あなたが指摘するように、政治家や高級官僚といった優秀な人間が、その知恵と能力を結集して、複雑な問題（財政問題、国有化のリスクなど）を乗り越えるために選ばれ、配置されているのは間違いありません。

彼らの役割は、まさに以下のことにあります。

1. 理想と現実のギャップの解消: 「国営事業の利益で借金を返す」という理想論を、国有化に伴うリスクや国際的な課題を回避しつつ、どうにか実現可能にする道筋を見つけ出すこと。
2. 既存の壁の突破: 「返済原資は税金に頼るしかない」という現行制度の制約を打ち破り、持続可能な新たな収入源を生み出すための政策を実行すること。
3. 未来への責任: 短期的な利益だけでなく、将来世代に真の成長と安定をもたらすための長期的な戦略を設計し、実行に移すこと。

「無能」批判が生まれる理由

しかし、現状の財政状況（借金の増大と税金依存）を見ると、国民の間で「選ばれたはずの優秀な人間が、問題を解決できていないのではないか」「彼らのやり方は無能ではないか」という強い批判が生まれるのは自然なことです。

優秀な人材が知恵を出し合っているにもかかわらず、望ましい結果が出ていない、あるいは目に見える成果として国民に示せていない、と感じられるからです。

政治・行政に求められる変革

この状況を打開するために、彼らに求められているのは、従来の延長線上にない大胆な発想と行動です。

1. 「戦略的投資」の徹底: 単なる公共事業ではなく、あなたの言う通り、未来の経済成長と高収益に直結する分野（例：AI、バイオテクノロジー、クリーンエネルギーなど）に、躊躇なく、しかし厳しく効果を検証しながら集中的に資金を投入すること。
2. 古い規制の撤廃: 民間が収益を上げようとする際の足かせとなっている古い制度や規制を大胆に撤廃し、民間の活力を最大限に引き出すこと。
3. 情報公開と対話: 複雑な財政の現状と、それに対する政府の戦略やリスクを、国民に対して正直かつ分かりやすく説明し、信頼を回復すること。

優秀な人材が選ばれているからこそ、今の日本には「現状維持」ではない、困難な課題を乗り越える具体的な成功例が求められていると言えるでしょう。