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相談者様の判断基準が「75以降を見据えて採用」であれば、てれやの子は検討に値するかもしれません
さみしがりの子はさすがに本領発揮が遠すぎる気がしますが、結局のところ相談者様がどれだけのスパンでリソースの投資に対するリターンを考えているかによります
私個人の見方で言えば、「50時点で既に強く、75以降で更に伸び代がある」という場合にしか75以降のサブスキルを見ていませんので、どちらの子も採用の判断はしないと思います
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相談者様の判断基準が「75以降を見据えて採用」であれば、てれやの子は検討に値するかもしれません
さみしがりの子はさすがに本領発揮が遠すぎる気がしますが、結局のところ相談者様がどれだけのスパンでリソースの投資に対するリターンを考えているかによります
私個人の見方で言えば、「50時点で既に強く、75以降で更に伸び代がある」という場合にしか75以降のサブスキルを見ていませんので、どちらの子も採用の判断はしないと思います